Citesc astazi in Cotidianul un articol referitor la recrutarea online.
Toate bune si frumoase pana in momentul in care dau peste un “studiu” efectuat de Synergize & Catalyst.
Studiul a fost realizat in rindul persoanelor cu virste cuprinse intre 19 si 28 de ani, studenti sau absolventi de universitati, in perioada 6-16 octombrie a anului trecut.
Cine sunt cei de la Synergize & Catalyst? Nu stiu, dar cert este ca sunt de un “profesionalism” inmarmuritor. Iata o dovada:
Care va sa zica, “profesionistii” de la Synergize & Catalyst ne dau de inteles ca pe locul trei in topul preferintelor se afla ecareer.ro, un site care, atunci cand este acoperit de glorie, atinge chiar si 250 de vizitatori pe zi! Astronomic, nu-i asa?
Asta pentru a nu mai spune ca, in octombrie 2006, perioada in care Synergize & Catalyst a dat proba capacitatilor de catalizator al recrutarii online, site-ul mai sus mentionat a atins chiar 3.500 de vizitatori. Intr-o intreaga luna!
Ei, baieti, studii, studii, dar chiar asa, ca la taraba?
[Actualizare:] Bogdan Gavrila si Marius Romascanu vorbesc si ei despre “performanta” Catalyst.
Sorine, cred ca s-a omis informatia ca studiul a fost comandat chiar de ecareer.ro :-). Sau mai rau, ca Synergize & Catalyst e SRL-ul care administreaza domeniul cu pricina.
🙂
SA VA EZPLIC:
Catalyst are hipo.ro iar studiul respectiv este intr-adevar ciudat. Va pot spune ca cei de la Catalyst s-au despartit de firma care are ecareer.ro deci chestiunea de mai sus poate fi interpretata in 3 feluri:
a) studiul e mai vechi (din vremea in care lucrau la vechea firma si l-au “prelucrat”)
b) reglare de conturi
c) greseala DTP (se mai intampla)
In primele doua cazuri ar fi o greseala din partea lor si cu siguranta multi scrasnesc din dinti (nu doar MyJob dar si Liviu de la JobAvantaj si noi cu Job-Studenti… :))
Deloc nevinovati sunt si cei de la ziar care nu au mirosit putreziciunea din Danemarca 🙂
GARANTEZ ca ecareer.ro respectiv firma BUSINESS IQ (in colaborare cu Rom Net) nu au nicio legatura cu manipularea aparuta in piata.
In schimb, interesul ca articolul sa apara a venit din partea firmei Catalyst care in aceste zile a inceput campania de vanzari pentru un eveniment de cariera organizat in luna aprilie 2007 (mentionez ca ei au organizat Angajatori de TOP in toamna – partener eJobs).
Am reusit sa lamuresc problema? 🙂
[…] Sorin Tudor noticed a study made by Synergize & Catalyst and published yesterday in Cotidianul. The study missed “myJob.ro”, one of the major recruiting websites in Romania and there are several clues that made me to belive that all the numbers are fake and this is an attempt in order to influence the market – Catalyst started a marketing campaign for a career event later this year and in my opinion this signal is not very healthy for the HR specialists… […]
[…] Este foarte interesant de urmarit pe blogul lui Sorin Tudor ”performanta” reusita de Synergize & Catalyst de a difuza in piata o serie de date eronate despre site-urile de recrutare. Asa cum e lesne de observat, studiul respectiv omite cu desavarsire http://www.myjob.ro, site-ul meu preferat daca stau sa ma gandesc. […]
Salut Sorin,
Observatia ta este foarte pertinenta si surprinde singurul bug al studiului in cauza. Ca sa ma si prezint putin, fac parte din echipa Catalyst si alaturi de cei de la Synergize Consulting (divizia de studii organizationale a celor de la Daedalus Research)am intitat acest studiu acum doi ani de zile.
Bug-ul rezulta din esantionul studiului si anume faptul ca parte dintre respondenti au fost de pe ecareer.ro. Putini, dar suficienti cat sa vicieze impartialitatea studiului. Din acest motiv, indiferent cate prelucrari au fost facute ulterior pe esantion pentru a-i asigura reprezentativitatea, relevanta lui pentru intrebarea in cauza este nula, ba chiar biased. A fost o eroare de metodologie pe care am realizat-o si noi doar cand am citit studiul final si ne-am pus aceeasi intrebare ca si tine. Cred ca este evident pentru oricine ca acel ranking este nerealist.
E o greseala pe care ne-o asumama si care cu siguranta nu se va repeta la editia de anul acesta a studiului. Voi avea grija sa scoatem slideurile respective din materialele care pleaca catre media. Eu traiam cu impresia ca deja am facut asta dar deh… comunicare interna…
Dincolo de asta, te asigur ca studiul este unul foarte fain, de doi ani de zile este prezentat la Zilele BIZ si e un instrument de referinta pe piata de RU.
Iti multumesc pentru comentarii, felicitari pentru simtul de observatie, si ca sa inchei intr-o nota neutra, il asigur si pe Marius ca nu exia nici o legatura intre Catalyst, Synergize si ecareer. Poate cel mult una de domeniul trecutului de mult uitat :).
Avem un site intradevar, e http://www.hipo.ro, care nici macar nu apare in mentionat in studiu, dar sper sa apara in urmatorul si asta pentru ca va merita : ).
Numai bine,
Cristian
Bogdan,
Numai respect! Serios! Iti multumesc mult pentru informatii.
Cristian,
Mai intai, iti multumesc sincer pentru comentariu. Ca om de comunicare, stiu cat de mult inseamna gestul tau. Si, crede-ma, il apreciez asa cum se cuvine.
Cu toate acestea, comentariul tau este uluitor:
– Ce inseamna “parte dintre respondenti au fost de pe ecareer.ro”???
– Sa fim intelesi: “parti dintre respondenti” este normal sa fie luate in calcul -proportional!!!- de pe TOATE site-urile supuse studiului.
– Intrebare: cum a putut Catalyst sa alcatuiasca un esantion pentru un site care se “bucura” de 70 – 80 vizitatori pe zi?
– Mai clar: cum s-a putut construi un esantion pentru un site care are un numar de vizitatori unici pe zi comparabil cu numarul celor care se ocupa de de functionarea si promovarea site-ului? (Fireste, am pus Catalyst in echipa de promovare.)
– In aceste conditii, cum ar putea fi “prelucrat”, pentru a asigura reprezentativitatea, “un esantion” al unui sondaj care se doreste “de referinta pentru piata de RU”?
– Si, mai ales, cum s-ar putea raspunde la aceste intrebari pastrandu-ne in limitele unor simple “erori de metodologie”?
Sigur, sunt intrebari care tin de un fapt deja consumat. Inspaimantator este ca exista intrebari cu privire la viitor:
– Ce inseamna “voi avea grija sa scoatem slideurile respective din materialele care pleaca catre media”???
– Sa inteleg ca veti folosi aceeasi “metodologie” de mare exceptie?
– Si, in aceste conditii, ce inseamna “avem un site, intr-adevar, care nici macar nu apare mentionat in studiu, dar sper sa apara in urmatorul si asta pentru ca va merita”?
Fireste, noul studiu va va dovedi profesionalismul si totul va fi uitat. Il astept cu nerabdare.
Numai bine!
Pana la urma care e faza..ca nu mai inteleg nimic..cine e Catalyst, de ce nu si-au pus site-ul in top daca sunt corupti, synergize sunt parte a daedalus din cate vad, companie mare..de ce s-ar implica in trucari de studii…
Colegul Bogdan pare mai suparat decat tine ca nu a aparut myjob in top..sa fie alte interese la mijloc si sa incerce si el sa regleze niste conturi…
Eu sunt cam suparat ca nu a aparut monster.com in top. Cristian, anul viitor putem sa il bagam? (asta pentru ca vedeam ca unul dintre prietenii de mai sus considera argument suficient de intrare in top pentru myjob, faptul ca siteul este printre preferintele dumnealui…scuze..chiar pe locul 1 in preferinte)
intre timp, o companie de care nu auzisem pana acum, cu un site destul de interesant… capata ceva awareness pe spinarea voastra. pai in ritmul asta chiar ca le intra site-ul in topul de anul viitor.
cristian, putem vedea si noi studiul complet..si mai ales chestionarul..
Mai vroiam sa zic ceva, dar m-am grabit.
Sorin, spuneai mai sus ca apreciezi comentariul lui Cristian, ca om de PR. Pai ca om de PR cred ca mai intai incerci sa verifici informatia, ceri studiul, vezi cum a fost formulata intrebarea, vezi..poate ca oamenii astia poate n-au gresit. Poate ca au vrut sa faca un top al site-urilor de joburi care au butoanele albastre (sau alta culoare, nu stiu exact cum sunt butoanele pe myjob). Dupa care as comenta prestatia cotidianului care nu a preluat corect informatia…
Mi se pare periculos ca in zilele astea de blogging intens, toata lumea isi da cu parerea, se intreaba cu aere de mare desconspirator care este faza… gaseste o explicatie care ii justifica interesul sau toana..dar nici nu-i trece prin cap sa ceara sa vada metodologia, chestionarul, adica SA VERIFICE INFORMATIA…am refer aici la oamenii de PR, daca nu la toti bloggeri..
Sau ati vazut voi studiul complet si sunt eu singurul pe dinafara?
cristian, pls..ajuta-ma sa ma lamuresc si eu…sau mai corect ar fi sa il cerem de la synergize..ca in fond ei l-au facut si ne pot lamuri
Andy,
1) Nu am vazut studiul. 2) Nu este vorba aici de MyJob.ro (care este doar unul dintre exemple). 3) Citeste atent afirmatiile lui Cristian… Cu tot respectul: esti “pe dinafara”.